（原标题：《共工新闻社》刊发杨海东签字著作 新疆温宿县打好根治欠薪组合拳）

原标题：《共工新闻社》刊发杨海东签字著作 新疆温宿县打好根治欠薪组合拳

2024年12月10日，《共工新闻社》独家频谈发表新疆温宿县委组织部副部长，东谈主社局党组布告、副局长杨海东的著作《新疆温宿县 打好根治欠薪“组合拳”让农民工安“薪”不忧“酬”》，不错说是民滋功绩发展的整治效率转动为推动干事的弘大能源著作，信息量很大。

党中央、国务院高度深爱治理欠薪干事。相近岁末，刚巧工资结算岑岭，落实和保险好农民工工资报酬职权是现时一项要害且进犯的民生大事。为作念好岁末年头保险农民工工资支付干事，决定自2024年11月1日至2025年春节前，在世界开展治理欠薪冬季行动。

原文如下：

“感谢政府部门精心竭力的长入，让我拿回了拖欠半年的工资，也能宽解回家了!”脚下刚巧岁末欠薪纠纷多发期，为切实珍惜干事者正当职权，信得过把专项整治效率转动为推动干事的内生能源，新疆阿克苏地区温宿县自11月开展根治欠薪冬季专项行动以来，高效处置欠薪问题，推动处治大师烦“薪”事，让干事者不忧“酬”。

年末岁尾，是欠薪高发、频发时段，珍惜农民工正当职权，让每一个农民工能如期凯旋拿上贫瘠钱，吉祥兴奋返乡，与家东谈主聚集，是各级东谈主民政府的要点干事。新疆温宿县积极扛起政事包袱，强化干事担当，恒久把根治欠薪动作贯彻党的二十大精神的具体执行，坚握从泉源上退守、全过程严格料理、遵循整治，通过一系列塌实灵验的硬核措施，在根治欠薪专项整治行动中获取显贵奏效，紧紧守住“劳有所得”这一民生底线。

加强组织保险 变成干事协力

为塌实作念好根治拖欠农民工工资干事，灵验保险农民工正当职权，该县根治欠薪干事带领小组办公室屡次组织召开根治欠薪干事联席会议和欠薪隐患企业约谈会，结伙职能部门成立查验指导组，完善包袱单元“属地料理、行业牵头”干事机制，握续压紧压实行业监管包袱和属地包袱，压茬鼓动、逐项落实，不断加强欠薪问题处置，向社会公布举报电话和信箱，流通举报渠谈，空洞欺诈结伙惩责和“黑名单”曝光机制，严厉打击坏心拖欠农民工工资罪人步履，次第用工次第，全力销减欠薪存量、严控欠薪增量，推动全县干事保险次第融合健康发展。

完善轨制机制 夯实民生根基

为全面保险农民工正当职权，劝诱县域本色，制定印发了《温宿县建筑范围农民工工资支付专项查验干事决策》，按期开展建筑范围欠薪形状分析研判，督促各名堂讲求东谈主严格落实实名制料理、工资专用账户、总包代发等工程建立范围“五项”轨制，次第工资支付、监督查验、痕迹核处等历程，健全和完善紧要罪人步履社会公布、失信结伙惩责、诚信品级评价“三位一体”工资支付诚信体系，针对欠薪数额大、触及东谈主数多、化解难度大的案件，建立欠薪隐患台账，明确关系行业独揽部门及包袱东谈主，实行包袱带领“一霸手”讲求包办制，灵验鼓动了我县要点欠薪隐患的动态清零。

聚焦欠薪治理 作念大师贴心东谈主

紧盯要津节点，增强风险坚贞，将欠薪风险管控在隐患前边，将隐患治理挺在欠薪案件前边，坚决守住不发生顶点群体性讨薪事件的底线。积极践行“枫桥陶冶”，探索实施欠薪案件繁简分流、从严从快处置各渠谈欠薪痕迹的干事尺度，通过聘请部门结伙、军队联建、问题联治、践诺联动“四联”长入干事法，紧盯干事薄弱行业、紧盯要点欠薪案件、紧盯要津时候节点开展督查，拓展结伙长入干事深度和外延，切实作念好岁末年头时期根治欠薪干事，珍惜农民工干事报酬职权和社会大局融合踏实。松手当今，世界根治欠薪痕迹反应平台和新疆根治欠薪痕迹反应平台欠薪痕迹均已动态清零。全年受理投诉拖欠农民工工资案件5282起，清欠农民工工资9287.8万元，触及农民工9537东谈主，立案处理26起，匡助1547名农民工讨回工资1487.6万元。

强化公论开导，增强宣传质效

改进宣传监管模式，劝诱根治欠薪专项行动，结伙公安、住建、法院等部门成立根治欠薪宣传小组，深切开展战术宣传进园区、进企业、进工地行动，利用“温宿东谈主社”“温宿零距离”融媒等官方媒体正向开导、反向监督警示的作用，握续发布干事保险法律轨则战术解读等内容和拒不支付干事报酬案件、紧要干事保险罪人步履等典型欠薪案例，动员社会参与、监督保险农民工工资支付干事，开导用东谈主单元增强照章用工、按时足额支付工资的法律坚贞，努力营造保险农民工工资支付的考究社会氛围。当今，已披发《保险农民工工资支付条例》《干事保险监察温馨领导》《干事者维权实用手册》等口袋书、宣传册120000余份，鸠合开展普法宣传行动8场，现场恢复3500东谈主次，灵验营造出根治欠薪东谈主东谈主参与的浓厚氛围。

“根治欠薪，谈阻且长，行则将至”。咱们坚决坚决扛起包袱、不负信任，以过硬魄力、求实举措推动根治欠薪走深、走实，坚握把干事作念在平日，以深切落实保险农民工工资支付轨制为干线，以线上+线下一体化监管为技术，改进理念、完善机制，变成泉源治理、退守为主、防治劝诱、标本兼治的长效治理机制，握续推动全县根治欠薪干事提质增效，真刚直好大师的护薪东谈主，让干事者“薪”安。

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